ドテラ（doTERRA）の報酬プランを詳しく解説【会員想いな仕組み】

こういった疑問を持っている方に向けて、このページではドテラの報酬プランについてまとめていきたいと思います。

ドテラには下記のように4つの報酬の仕組みがあります。（他にもあるのですが、メインはこの4つかと思います。）

それでは、ドテラの報酬プランについて、もっと詳しくまとめていきたいと思います。

ドテラ（doTERRA）の報酬プラン

正確には他にも報酬プランはあるのですが、ランクがかなり上にならないともらえないので、今回は割愛します。

すべてのドテラの報酬プランについて知りたい人は、ドテラの公式サイトから報酬プランをご覧ください。

基本的にはドテラを紹介することで、紹介料として各報酬をドテラから報酬がもらえます。

ドテラ（doTERRA）の報酬プランのファーストスタートボーナスとは？

ドテラ（doTERRA）のファーストスタートボーナスとは、既に会員であるWA会員が新たに勧誘した紹介者が登録後60日以内に購入した場合、得られるボーナスのことです。

このボーナスをもらうためには条件があり、これを満たした場合のみボーナスがもらえます。

上記の条件を満たし購入した場合、直接の紹介者には新しく登録した人が購入した金額の20%を受け取ることができます。

さらにその上の会員には10%が、またその上の会員には5%が支払われる仕組みとなっているため、階層が多いほど利益を得るチャンスが生まれるプログラムとなっています。

ドテラ（doTERRA）の報酬プランのパワーオブスリーボーナスとは？

チームの構築と購入ボリュームの条件を満たすともらえるボーナスです。

パワーオブスリーには5,500円、25,500円、165,000円の3段階のボーナスがあります。

それぞれの条件を満たした場合に、そのうちの最高額のボーナスがもらえます。（重複してはもらえません）

ドテラでは「3人」ずつ配置していく図になっていますが、3人だと毎月の負担が150PV(約18,000円）以上となり、個人の負担が大きいため、私達のグループでは「5人」ずつ配置していくようにします。

そうすると1人が最低LRP注文である100PV（約12,000円）以上を注文すればOKとなり、毎月の負担も少しは減らせますよね。

パワーオブスリーボーナスのすごいところは、自分の直下にダウンさんをつけるよりも、縦に伸ばしていくことでボーナスが増える仕組みになっている点です。

自分の直下5人を埋めたあとは、自分のダウンさんの下にどんどん新しい人をつけた方がボーナスがもらえます。

みんながWIN-WINになる仕組みで、すごくいいなーと思っています。

ドテラ（doTERRA）の報酬プランのユニレベルボーナスとは？

※1 あなたの月ごとの購入ボリューム（どのランクでも毎月100PV以上）
※2 あなたとその下にいる全員の月ごとの購入ボリューム
※3 プレミア以上のランク資格を満たすために必要な条件（例えばプレミアなら自分の紹介者の中にエウゼクティブが2人いないとなれないよーってこと）
※4 ボーナスを受け取るべきWAが退会や条件を満たさずに支払われない場合、その上位レベルのWAに繰り上げて支払われる仕組み

ユニレベルボーナスとは、購入ボリュームに応じてもらえるボーナスとなっており、自分のランクによって支払い利率が変わるのが特徴です。

このユニレベルボーナスも、ダウンさんが下にいくほど報酬が上がる仕組みになっています。

ユニレベルボーナスは最初のうちはあまり収入になりませんが、組織が大きくなってくると大きな報酬になってきます。

	ダウン数	月のユニレベルボーナス
1年後	5人	1,000円
2年後	30人	8,500円
3年後	155人	71,000円
4年後	780人	383,500円
5年後	3,950人	2,258,500円
6年後	19,530人	11,625,000円
7年後	97,655人	66,315,000円

ドテラの報酬プランのよくある質問

ダウンさんをダウンさんの下に配置とはどういうことですか？

ドテラでは自分の紹介したダウンさんを組織の任意の場所に配置できるのです。

これをプレイスメントといいます

つまり新規登録者がいたら、自分のすぐ下にしか配置できないのではなく、ダウンさんのダウンさんとして配置することも可能なのです。

新規登録者を、第1レベルのダウンさんの下・第2レベルに設置したりできます。

ドテラは自分の直下にダウンさんを配置するよりも、下へ下へ伸ばしていった方が報酬が入る仕組みになっているので、自分のダウンさんを他のダウンさんの下に配置したりして、チームを伸ばすようにしています。

ドテラの報酬プランは下へ伸ばしていく仕組みでとても会員想い